这家大公司招聘大区经理的启事一经公布，济济人才便立刻蜂拥而来。但是几轮面试之后，黑压压的面试者就只剩了不到20人。这20人势均力敌，不相上下，为了淘出真金，这家公司开始了最后一轮考试，是一次笔试。" |% ~! A0 g/ w/ p
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这20来人拿到考题之后，一下子就慌了神，因为答题时间只有15分钟，卷子上的题目却有120道之多。没办法，大家只好连看都不看地匆忙答题，根本不听监考人员“请先浏览一遍全卷再答题”的提醒。说实话，所有的题都非常简单，就是量太大，所以有些人一边做题一边嘟囔：这么简单的题3岁小孩都会，简直就是浪费时间嘛。" Z" W/ V. C$ |0 [) A
9 o& }/ E7 Y% E4 F* F2 ^结束铃敲响时，几乎所有的人都满头大汗而且满脸遗憾，只有一个人气定神闲地交了卷。“你被录用了。”监考人员对这个人说。
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“为什么？”大家一起问道。
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" y$ s" c& A3 p2 Y* Y' c3 r+ c* Z监考人员举起这个人的卷子，只见除了名字和电话之外，卷子上一个字都没有。“请大家看第98题。”监考人员说。' S7 f a8 Y6 U' R* B( }9 t
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第98题：您无需答任何题，只要在卷面最上端写下您的姓名及联系方式即可。
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“先纵览大局而非埋头细节，这是一个大区经理的必要素质。”监考人员也是公司总裁说道。4 T5 b+ H, ]& W4 h7 X
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. O; n& d0 y' }! Y6 p细节固然重要，但是并非人人都应该从细节开始下手做事。尤其是作为管理者，更应该首先放眼全局，把握住宏观。
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发表于 2026-1-22 19:09:33