|
|
研究生方成和大专生安如同时被招聘进某公司做运输管理工作，因为深知这个工作的来之不易，两个人都很敬业和负责。也许，他们心里都明白：这个职位其实只需要一个人，之所以让他们俩都留下，目的是为了“择优而取”。& C- W+ M6 \* P
( j0 L3 m6 }8 y ^0 ^( n* v3 V
不过，敬业归敬业，方成的心理压力并不大，他想自己好歹是个研究生，怎么着也比一个大专生强，就算单凭学历，自己也要比安如有优势。所以，他不求有功，但求无过，每天都按部就班、认认真真地完成经理交办的各项任务。他认为，只要试用期期间自己不出什么差错，就毫无疑问地能赢得这场比赛。% T' Z6 q% P( ?! W7 b9 T+ ]
: J) _( i' Z' r而安如跟方成的心思不一样，他是“不但求无过，还要求有功”，所以每天都会“不安分”地去做一些其他的工作，比如分析同一区域各大客户订货量的变化，记录运输途中的滞期现象，搜集周边城市的路况信息，甚至近期的天气预报情况等等，并把这些资料及时地送给经理参阅，以便他能更好地调配车辆。就因为这些资料，经理最近一段时间的工作相当顺利。
1 V+ z( Z/ Y2 j; _( p" S, C/ Z& r# F7 L* O0 }) `2 u
3个月试用期过去了，满有把握的方成落选了，大专生安如却成功转正了。9 n0 T' V) X7 I3 x5 C5 A8 ]
. V% T) S: s' ]- ~大道理, |$ l0 h( p) M4 s+ c. w
+ `8 z2 y: i, Z2 u
手握高文凭却吃不上饭，这种情况并不少见，因为文凭是一个人知识积累的证明，却不是他发展潜力和解决实际问题能力的标志。$ C4 P7 ^% d: F! \7 ^
/ h+ G- u; n; ^* |3 n7 M# m; a# k- ?
|
|
发表于