这家大公司招聘大区经理的启事一经公布，济济人才便立刻蜂拥而来。但是几轮面试之后，黑压压的面试者就只剩了不到20人。这20人势均力敌，不相上下，为了淘出真金，这家公司开始了最后一轮考试，是一次笔试。
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这20来人拿到考题之后，一下子就慌了神，因为答题时间只有15分钟，卷子上的题目却有120道之多。没办法，大家只好连看都不看地匆忙答题，根本不听监考人员“请先浏览一遍全卷再答题”的提醒。说实话，所有的题都非常简单，就是量太大，所以有些人一边做题一边嘟囔：这么简单的题3岁小孩都会，简直就是浪费时间嘛。
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结束铃敲响时，几乎所有的人都满头大汗而且满脸遗憾，只有一个人气定神闲地交了卷。“你被录用了。”监考人员对这个人说。
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+ i5 F% o# l! a“为什么？”大家一起问道。' K0 }" N5 r5 |# M3 k# @3 x
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监考人员举起这个人的卷子，只见除了名字和电话之外，卷子上一个字都没有。“请大家看第98题。”监考人员说。3 J! t" h2 ~4 q" @( V" D
* j' T8 Q2 X& w. B4 v2 ~第98题：您无需答任何题，只要在卷面最上端写下您的姓名及联系方式即可。
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9 s5 V7 D$ N/ P2 {1 O. C“先纵览大局而非埋头细节，这是一个大区经理的必要素质。”监考人员也是公司总裁说道。
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大道理
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细节固然重要，但是并非人人都应该从细节开始下手做事。尤其是作为管理者，更应该首先放眼全局，把握住宏观。
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发表于 2026-1-22 19:09:33